Professor Richard Thaler, verbonden aan de University of Chicago Booth School of Business, kreeg vorig jaar de Nobelprijs voorde Economie voor zijn bijdragen aan de gedragseconomie. De inzichten van Thaler zijn ook voor HR-verantwoordelijken belangrijk.en kunnen het vak naar een volgend niveau tillen. Hierover verscheen interview door Timothy Vermeir op HR Square. U kan het hier lezen.
